-
حول
رضا العملاء هو هدفنا
ريتشاو يولان المواد الجديدة المحدودة ، تأسست في آذار / مارس 2021 ، ورأس المال المسجل من 300 مليون يوان ، تغطي مساحة قدرها 1500 مو ، استثمار ما مجموعه 6.3 مليار يوان ، والشركة متخصصة في البحث والتطوير والإنتاج والمبيعات من المواد الغذائية الراقية صفيح مواد التعبئة والتغليف ، وتستخدم على نطاق واسع في مسحوق الحليب ، البيرة والمشروبات الجاهزة والخضروات وغيرها من الوجبات الغذائية الراقية مواد التعبئة والتغليف ، فضلا عن الكهروضوئية ، والأجهزة المنزلية ، والسيارات ، والمكونات الإلكترونية لوحات . -
رضا العملاء هو هدفنا
في الوقت الحالي ، منتجات صفيح عالية الجودة من الدرجة الغذائية في صناعة مواد التعبئة والتغليف هي شركة رائدة ، عملاء نهائيًا لرسو السفن مباشرة ، طلب محلي وأجنبي. مع تلبية احتياجات السوق المحلية ، ستواصل منتجات الشركة توسيع نطاق الصادرات. في الوقت الحاضر ، وصلت إلى نوايا التعاون مع عدد كبير من العملاء. -
الأخبار
رضا العملاء هو هدفنا
مع تلبية احتياجات السوق المحلية ، ستواصل منتجات الشركة توسيع وتوسيع حجم الصادرات. في الوقت الحالي ، توصلت إلى نوايا تعاون مع عدد كبير من العملاء ، ووقعت اتفاقيات تعاون طويلة الأجل مع شركات التعبئة المحلية الرائدة مثل COFCO (المؤسسة المركزية) ، Orijin ، و Shanghai Ziquan packaging. ، سوق تصدير التجارة الخارجية يتوسع بسلاسة. -
يؤدي بناء الحفلات إلى تنمية عالية الجودة للمؤسسات
وقد دمجت المجموعة بعمق تعزيز البناء الثقافي مع إصلاح وتطوير المشاريع ، والإنتاج والتشغيل ، وتشكيل نظام ثقافي مليء بروح العصر والخصائص الفريدة للمؤسسات الخاصة ، مما ضخ دفعة قوية في تعزيز تنمية عالية الجودة من الشركات. -
التوظيف
استقطاب المواهب من جميع أنحاء العالم ورعاية النخب المتميزة
هنا ، كل عضو في الفريق يتحمل المهمة والمسؤولية. ونحن ملتزمون باستخدام التكنولوجيا لتغيير طريقة حياة الإنسان ، والانضمام إلينا ، والعمل معا لتغيير العالم مع الأحلام وخلق المستقبل مع التكنولوجيا!
توظيف المواهب من جميع أنحاء العالم وزراعة النخب المتميزة
سبل الترقي
قنوات الترقية:
التدريب العملي
مجموعة الكوادر الإدارية الأساسية
مجموعة الكوادر الإدارية المتوسطة
مجموعة الكوادر الإدارية العليا
المسار الإداري:
موظف إداري متدرب
مدير أساسي
مدير متوسط
مدير تنفيذي
المسار التقني:
متدرب تقني
فني تقني مبتدئ
فني تقني متوسط
مهندس تقني
الاختيار
التوافق الثقافي
يجب على الموظف الجديد أولاً أن يتبنى الثقافة المؤسسية وأن يوافق على رؤية الشركة للتنمية. يجب تعيين الكفاءات في الشركة، ووضع الأشخاص المناسبين في المناصب المناسبة، مع التركيز على تطابق الأشخاص والوظائف في المناصب الرئيسية.
الاستخدام
تعيين الكفاءات
من خلال تمكين التدريب، وتبادل الخبرات، والتدريب الإرشادي، والتوجيه المتعلق بالأداء، وغيرها من الطرق، ومع اعتماد الطلاب الجامعيين كقوة رئيسية في خطة توظيف الكفاءات، سيتم تكوين فرق عمل في مختلف المستويات لتلبية احتياجات التنمية المستقبلية للشركة.
التنمية
التأهيل الأخلاقي والمهني
الحفاظ على الكفاءات من خلال رواتب جيدة وفرص وظيفية رائعة وثقافة مميزة. يتم تحسين مزايا الموظفين باستمرار، وتوفير ثقافة غنية للموظفين، وإكمال آليات حوافز الرواتب، لزيادة الشعور بالانتماء والسعادة بين الموظفين.
الإبقاء
الهمم الكبيرة
تنفذ الشركة مسارين متوازيين للترقية، أحدهما إداري والآخر تقني، لكي يتمكن الموظف من تحديد مساره الوظيفي، ومن خلال التدريب العملي ومسابقات التوظيف، يتم إكمال وتحسين آليات التوظيف باستمرار.
تصنيع احترافي راقي مواد تغليف صفيح من الدرجة الغذائية
رؤية الشركة
الشركة هي شركة ذات تقنية عالية متخصصة في تصنيع مواد تغليف صفيح عالية الجودة من الدرجة الغذائية. وفي الوقت الذي تلبي فيه احتياجات السوق المحلية ، ستواصل توسيع نطاق صادراتها.
جودة الخدمة لكسب رضا العملاء
امسح الرمز لتصفح الموقع الرسمي.
للمزيد من المعلومات حول المنتج، تواصل معنا في أي وقت.
اتصل بنا
Email: franky_jing@chinatinplate.cn
Landline: 0633-2880288
Domestic sales: Mr. Li +8613503103460
Foreign sales: Mr. Chen +8617710653132
توظيف
Manager Guo: +8613666333607 / +8613256011520
العنوان : No.001 ، 222 مقاطعة الطريق ، Hushan تاون ، انشان حي ، مدينة ريتشاو بمقاطعة شاندونغ
اترك لنا رسالة