• المنزل

  • حول

  • المنتجات

  • الأخبار

  • حفلة

  • التوظيف

  • الاتصال

موظف موارد بشرية/إداري

٦٠٠٠-١٠٠٠٠

الحد الأدنى للتعليم:

بكالوريوس

عدد المجندين:

2

متطلبات الخبرة:

غير محدود


مهام الوظيفة:

1. إدارة التوظيف والانضمام للعمل: المساعدة في وضع خطط التوظيف، ونشر معلومات التوظيف، وفرز السير الذاتية، وترتيب المقابلات. المسؤول عن تدريب الموظفين الجدد وإجراءات الانضمام، وضمان الاندماج السلس في الشركة.
2. إدارة علاقات الموظفين: الحفاظ على علاقات جيدة مع الموظفين، ومعالجة استفساراتهم وشكاواهم، والمساعدة في حل النزاعات العمالية. تنظيم أنشطة الموظفين، وتعزيز روح الفريق.
3. إدارة ملفات الموظفين: المسؤول عن إنشاء ملفات الموظفين الشخصية، وصيانتها وإدارتها، وضمان دقة المعلومات واكتمالها. إجراء عملية فرز وتحديث الملفات بشكل دوري.
4. إدارة الحضور والرواتب: المسؤول عن تسجيل حضور الموظفين، واعداد ومراجعة كشوف المرتبات، والمساعدة في حساب الرواتب. ضمان دقة صرف رواتب الموظفين وتنفيذ سياسات المزايا ذات الصلة.
5. تقييم الأداء: المساعدة في وضع وتنفيذ خطط تقييم أداء الموظفين، ومتابعة نتائج التقييم وتقديم التعليقات. تحليل بيانات الأداء، وتقديم اقتراحات لإدارة موارد بشرية.
6. تنفيذ السياسات واللوائح: المساعدة في تنفيذ سياسات الشركة ولوائحها المتعلقة بموارد بشرية، وضمان الامتثال لقوانين العمل والتشريعات. جمع ملاحظات الموظفين على السياسات، واقتراح تحسينات.
7. الدعم الإداري: المشاركة في إدارة الشؤون الإدارية اليومية للشركة، بما في ذلك صيانة بيئة المكتب، واستقبال الزوار. معالجة الوثائق والعقود وغيرها من الأعمال المكتبية الإدارية.
8. التدريب والتطوير: المساعدة في وضع خطط تدريب الموظفين، وتنظيم دورات تدريبية داخلية أو خارجية، لرفع مستوى مهاراتهم ومعرفتهم.

وسائل الاتصال:

المدير كانغ: 0310-4601811 / 15933004564

المدير جو: 13666333607 / 13256011520